FUNZIONI CENTRALI: FIRMATA L’IPOTESI DI RINNOVO DEL CCNL 2025-2027. PIÙ SALARIO, PIÙ DIRITTI E NUOVE REGOLE SULL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE
La UIL FP ha sottoscritto l’ipotesi di rinnovo del CCNL Funzioni Centrali 2025-2027, un accordo che interessa migliaia di lavoratrici e lavoratori di Ministeri, Agenzie Fiscali ed Enti Pubblici non Economici e che rappresenta un risultato importante sia sul piano economico che su quello normativo.
«Il tempo è salario: non si tratta di una concessione, ma di una conquista», ha dichiarato la Segretaria Generale UIL FP Rita Longobardi a margine della firma all’ARAN. Un’affermazione che sintetizza perfettamente il significato di questo rinnovo contrattuale. (UILFP | Funzione Pubblica)
Per la prima volta nella storia delle Funzioni Centrali, infatti, il contratto viene sottoscritto con circa un anno e mezzo di anticipo rispetto alla sua naturale scadenza, consentendo alle lavoratrici e ai lavoratori di beneficiare degli incrementi economici e delle nuove tutele già nel corso della vigenza contrattuale. (UILFP | Funzione Pubblica)
Secondo la UIL FP, il rinnovo va nella direzione sostenuta durante tutta la trattativa: mettere immediatamente a disposizione tutte le risorse disponibili, rafforzare il trattamento tabellare destinando il 95% delle risorse agli stipendi e prevedere strumenti di monitoraggio in grado di verificare eventuali scostamenti tra retribuzioni e inflazione. (UILFP | Funzione Pubblica)
Gli aumenti economici
Dal 2027 sono previsti incrementi mensili lordi pari a:
• 126 euro per gli Operatori;
• 133 euro per gli Assistenti;
• 161 euro per i Funzionari;
• 221 euro per le Elevate Professionalità.
L’incremento medio sarà pari a 161 euro lordi mensili. (UILFP | Funzione Pubblica)
Più diritti e nuove tutele
Tra le principali novità normative figurano:
- superamento della disparità nel numero di giorni di ferie tra neoassunti e personale già in servizio;
- maggiore flessibilità nella programmazione delle ferie;
- ampliamento delle possibilità di accesso al lavoro agile e al lavoro da remoto;
- riduzione della pausa pranzo fino a 10 minuti su richiesta del dipendente;
- soluzione della questione dei festivi infrasettimanali per il personale turnista;
- istituzione dell’Osservatorio Paritetico di Comparto. (UILFP | Funzione Pubblica)
Inoltre, grazie alle sentenze favorevoli ottenute dalla UIL FP presso i Tribunali e le Corti d’Appello di Torino e Roma, viene riconosciuta l’indennità di turno anche durante i periodi di ferie per il personale turnista. (UILFP | Funzione Pubblica)
Intelligenza Artificiale: una novità storica
Per la prima volta un contratto delle Funzioni Centrali disciplina espressamente l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nei luoghi di lavoro.
L’accordo introduce garanzie, tutele e percorsi di formazione dedicati, con l’obiettivo di governare l’innovazione tecnologica valorizzando le competenze delle lavoratrici e dei lavoratori e garantendo la centralità della persona nei processi decisionali. (UILFP | Funzione Pubblica)
La posizione della UIL FP Pavia
Come UIL FP Pavia accogliamo positivamente un rinnovo che porta aumenti economici, rafforza i diritti, introduce nuove tutele e guarda alle sfide del futuro.
Siamo consapevoli che molto resta ancora da fare sul fronte della valorizzazione del lavoro pubblico e del recupero del potere d’acquisto dei salari, ma riteniamo altrettanto importante riconoscere i risultati ottenuti quando questi producono effetti concreti per le lavoratrici e i lavoratori.
Perché il sindacato non si misura dalle parole.
Si misura dai risultati che riesce a portare a casa.
E questo rinnovo contrattuale rappresenta un risultato concreto.